新余市2019年全省統(tǒng)一招聘中小學教師取消部分崗位招聘計劃及面試有關事項公告

時間：: 2019-07-23 14:32:57
作者：: 張老師
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來源：: 江西教師資格證

　　江西教師資格網將為考生提供江西教師崗位招聘最新資訊，江西教師招聘相關崗位需求及報名申請表可直接在此下載。更多江西教師招聘資訊及江西教師教育新聞敬請關注江西教師資格網。

　　根據省教育廳、省人社廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)和《江西省2019年中小學教師招聘公告》的有關要求,現將新余市2019年全省統(tǒng)一招聘中小學教師工作取消部分崗位招聘計劃及面試有關事項公告如下:

　　一、取消部分崗位招聘計劃

　　新余市第三中學高中地理(崗位代碼:50002000305010)、新余市特殊教育學校初中語文(崗位代碼:50002000201022)、分宜縣第三中學高中物理(崗位代碼:50001000306037)、分宜縣第六中學初中信息技術(崗位代碼:50001000218044)無人通過資格審查,根據《江西省2019年中小學教師招聘公告》和《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》要求,取消新余市第三中學高中地理崗位、新余市特殊教育學校初中語文崗位、分宜縣第三中學高中物理崗位、分宜縣第六中學初中信息技術崗位招聘計劃。

　　二、面試對象

　　根據《新余市2019年全省統(tǒng)一招聘中小學教師面試入闈人員資格審查公告》、《新余市2019年全省統(tǒng)一招聘中小學教師資格審查遞補公告》規(guī)定,已通過資格審查并領取面試通知單人員(面試人員名單見附件)。

　　新余市2019年特崗教師招聘入闈面試的人員資格審查及面試由分宜縣負責組織實施,資格審查通過情況、資格遞補及面試等有關事項見分宜縣人民政府網。

　　三、面試時間

　　1.市直學校面試時間:2019年7月30日(中小學教師崗位)及7月31日(幼兒園教師崗位)。

　　2.分宜縣學校、高新區(qū)學校、新余市逸夫小學面試時間:2019年7月30日。

　　具體面試時間見面試通知單。參加面試考生于面試當天上午7點30分鐘前到達相應考場考室,逾期視為自動放棄面試。

　　四、面試地點及領取面試通知單時間、地點(憑身份證、筆試準考證領取)

　　(一)市直考點

　　1.面試地點:市暨陽學校

　　2.領取面試通知單時間:7月29日上午8:30-10:30

　　3.領取地點:市暨陽學校傳達室

　　(二)高新區(qū)考點

　　1.面試地點:高新一小

　　2.領取面試通知單時間:7月29日上午8:30-10:30

　　3.領取地點:高新一小門衛(wèi)室。

　　(三)分宜縣考點

　　1.面試地點:分宜中學

　　2.領取面試通知單時間:7月29日上午8:30-10:30

　　3.領取地點:分宜縣教育體育局人事股

　　(四)新余市逸夫小學考點

　　1.面試地點:市逸夫小學

　　2.領取面試通知單時間:7月29日上午8:30-10:30

　　3.領取地點:市逸夫小學傳達室

　　代為領取的,需提供委托書及委托人身份證復印件和被委托人身份證原件。

　　五、面試方式內容

　　市直考點

　　(一)面試方式

　　1.高中學段語文、數學、英語、思想政治、歷史、地理、物理、化學崗位;初中學段數學、思想品德、歷史、地理、物理崗位;小學學段語文、數學、英語、科學崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

　　2.特教教育小學語文、小學數學崗位面試采用課堂教學(試講)和專業(yè)技能測試(手語)的方式進行。面試采用百分制。其中課堂教學(試講)分值70分(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘),專業(yè)技能測試手語分值30分。

　　3.高中學段體育崗位,小學學段音樂、體育、美術、信息技術崗位,幼兒園幼兒教師崗位面試采用課堂教學(試講)和專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。其中課堂教學(試講)分值50分(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘),專業(yè)技能測試分值50分。

　　(1)小學音樂崗位專業(yè)技能測試內容:

　?、俾晿?分值:25分)。自選清唱一首歌曲。

　?、谄鳂?分值:25分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

　　(2)高中體育、小學體育崗位專業(yè)技能測試內容:

　?、倭⒍ㄌh(分值:10分)

　　②男生1分鐘引體向上、女生1分鐘仰臥起坐(分值:20分)

　?、?0米跑(分值:20分)

　　按《國家學生體質健康標準》(2014年修訂)高三年級評分標準(標準分,不含附加分)執(zhí)行。

　　(3)小學美術崗位專業(yè)技能測試內容:

　　①素描(分值:20分)。

　?、诿佬g字(分值:20分)。

　?、酆喒P畫(分值:10分)。自備工具,考場提供紙張。

　　美術專業(yè)技能測試內容和時間由評委現場確定。

　　(4)信息技術專業(yè)技能測試內容:

　?、僬n件制作(分值:30分)。

　?、谟嬎銠C教室維護(分值:20分)。

　　以上內容和時間由評委現場確定。

　　(5)幼兒園幼兒教師專業(yè)技能測試內容:

　?、偾宄?分值:15分)。自選歌曲一首。

　?、跇菲餮葑?分值:10分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

　　③舞蹈(分值:15分)。自選舞蹈,需要音樂伴奏的請用U盤(MP3格式,候考時統(tǒng)一交工作人員)準備好。

　?、芾L畫(分值:10分)。自備工具,考場提供紙張,繪畫內容由評委現場確定。

　　(二)面試內容

　　1.課堂教學(試講)命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

　　2.面試實用教材。

　　(1)高中學段語文、英語、政治、歷史、物理、化學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,人民教育出版社;數學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,北京師范大學出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

　　(2)初中學段數學、歷史、地理、思想品德為八年級下冊教材,人民教育出版社;物理為八年級下冊教材(滬粵版),化學為九年級上冊,人民教育出版社。

　　(3)小學學段語文、數學、英語、音樂為小學五年級上冊教材,人民教育出版社;小學美術為五年級上冊教材,江西美術出版社;小學信息技術為五年級上冊教材,江西科技出版社;科學為五年級上冊教材,廣東教育出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

　　(4)幼兒園學段無指定教材,按照指定領域和活動目標設計,具體內容由評委現場確定。

　　高新區(qū)考點

　　(一)面試形式

　　初中學段語文、數學、英語崗位;小學學段語文、數學崗位面試采用說課的方式進行。撰寫一堂課的說課稿說課,說課稿準備時間40分鐘,說課時間10分鐘。面試采用百分制。

　　(二)面試內容

　　1.說課命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

　　2.面試實用教材。

　　初中學段語文、數學、英語為八年級上冊教材,人民教育出版社;小學學段語文和數學為四年級下冊教材,人民教育出版社。

　　分宜縣考點

　　(一)面試方式

　　1.高中學段語文、數學、英語、政治、化學崗位;初中學段語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、生物崗位;小學學段語文、數學、英語崗位面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘,說課時間10分鐘。面試采用百分制。

　　2.初中學段音樂、體育、信息技術崗位,小學學段音樂、體育、美術、信息技術崗位,幼兒園幼兒教師崗位面試采用說課和專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。其中說課分值50分(備課時間40分鐘,說課時間10分鐘),專業(yè)技能測試分值50分。

　　(1)初中音樂、小學音樂崗位專業(yè)技能測試內容:

　　①聲樂(分值:25分)。自選清唱一首歌曲。

　　②器樂(分值:25分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

　　(2)初中體育、小學體育崗位專業(yè)技能測試內容:

　?、倭⒍ㄌh(分值:10分)

　?、谀猩?分鐘引體向上、女生1分鐘仰臥起坐(分值:20分)

　?、?0米跑(分值:20分)

　　按《國家學生體質健康標準》(2014年修訂)高三年級評分標準(標準分,不含附加分)執(zhí)行。

　　(3)小學美術崗位專業(yè)技能測試內容:

　?、偎孛?分值:20分)。

　?、诿佬g字(分值:20分)。

　?、酆喒P畫(分值:10分)。自備工具,考場提供紙張。

　　美術專業(yè)技能測試內容和時間由評委現場確定。

　　(4)初中、小學信息技術專業(yè)技能測試內容:

　?、僬n件制作(分值:30分)。

　?、谟嬎銠C教室維護(分值:20分)。

　　以上內容和時間由評委現場確定。

　　(5)幼兒園幼兒教師專業(yè)技能測試內容:

　?、偾宄?分值:15分)。自選歌曲一首。

　?、跇菲餮葑?分值:10分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

　?、畚璧?分值:15分)。自選舞蹈,伴奏帶自備(MP3格式,候考時統(tǒng)一交工作人員)。

　　④繪畫(分值:10分)。自備工具,考場提供紙張,繪畫內容由評委現場確定。

　　(二)面試內容

　　1.說課命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

　　2.面試實用教材。

　　(1)高中學段語文、英語、政治、化學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,人民教育出版社;數學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,北京師范大學出版社。

　　(2)初中學段語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、生物、音樂為八年級下冊教材,人民教育出版社;信息技術為八年級下冊教材,江西科學技術出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

　　(3)小學學段語文、數學、英語、音樂為小學五年級上冊教材,人民教育出版社;小學美術為五年級上冊教材,江西美術出版社;小學信息技術為五年級上冊教材,江西科學技術出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

　　(4)幼兒園學段無指定教材,按照指定領域和活動目標設計,具體內容由評委現場確定。

　　新余市逸夫小學考點

　　(一)面試方式

　　1.小學語文、數學、英語崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

　　2.小學音樂、體育、美術崗位面試采用試講(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘)和專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。試講(分值:50分),專業(yè)技能測試(分值:50分)。

　　(1)小學音樂崗位專業(yè)技能測試內容:

　?、偾宄?分值:15分)。自選清唱一首歌曲。

　　②彈唱(分值:20分)。由評委指定小學四年級下冊教材中的一首歌曲,即興用鋼琴(電子琴)邊彈邊唱。

　?、厶?分值:15分)。自備一個舞蹈。需要音樂伴奏的請用U盤(MP3格式,候考時統(tǒng)一交工作人員)準備好。

　　(2)小學體育崗位專業(yè)技能測試內容:

　　①隊列操練與口令(邊叫口令邊示范動作)(分值:20分)

　?、诹⒍ㄌh(分值:15分)

　?、?0米跑(分值:15分)

　?、冖郯础秶覍W生體質健康標準》(2014年修訂)高三年級評分標準(標準分,不含附加分)執(zhí)行;其余項由評委根據考生現場表現打分。

　　(3)小學美術崗位專業(yè)技能測試內容:

　?、偎孛?分值:20分)。

　?、谟补P書寫(分值:15分)。根據現場提供的文字資料,進行硬筆書寫創(chuàng)作(楷書或行書)。

　?、酆喒P畫(分值:15分)。自備工具,考場提供紙張。

　　美術專業(yè)技能測試內容和時間由評委現場確定。

　　(二)面試內容

　　1.試講命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

　　2.面試實用教材。

　　小學語文、數學、音樂為小學四年級下冊教材,人民教育出版社;小學美術為四年級下冊教材,江西美術出版社;體育無指定教材,由評委現場出題。

　　六、面試程序

　　1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

　　2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　3.備課?？忌窟M場后,異地評委在紀檢監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封,監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課。

　　4.面試。

　?、僬n堂教學(試講)或說課。在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講或說課,面試結束后備課稿上交工作人員備查。

　?、趯I(yè)技能測試。在聯絡員引導下進行專業(yè)技能測試。

　　5.宣布成績。

　　七、計分辦法

　　1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數,小數點后第三位“四舍五入”。

　　2.按照《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》,公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)。

　　八、面試紀律

　　1.面試時如出現缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;

　　2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經同意后由工作人員陪同方可離開;

　　3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀律,考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;

　　4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。

　　5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

　　九、其它事項

　　1.通過資格審查的入闈面試人數小于或等于招聘計劃數時,考生面試成績不得低于75分,否則核減或取消該崗位招聘計劃。

　　2.面試程序結束后,按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選;考試總成績相同者,依次按面試、筆試的分數高低,確定體檢人選,并由市、縣人社部門統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準)。

　　3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號)進行。

　　4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市、縣紀檢監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

　　5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網、新余教育網進行公布。