江西教師招聘：2019江西瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才10人公告

　　為加強(qiáng)我市一中、二中教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，經(jīng)瑞昌市政府同意，瑞昌市一中、二中擬面向社會(huì)公開招聘10名高層次人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中來?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃(共10名)

　　瑞昌市一中專業(yè)教師5名，瑞昌市二中專業(yè)教師5名，具體要求詳見《2019年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷);

　　2、30周歲及以下是指1988年7月以后出生，此年齡計(jì)算方法適用于本次引進(jìn)人才的報(bào)名、考核、面試、體檢、公示、聘用等所有程序;

　　3、具有中華人民共和國國籍;

　　4、遵守憲法和法律，具有良好品行和適應(yīng)崗位需求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　6、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1)、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2)、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3)、被開除公職的;

　　4)、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5)、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6)、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　7)、在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8)、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　9)、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘單位、崗位計(jì)劃、崗位條件、招聘方式、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)等進(jìn)行公告。公告發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、瑞昌政府網(wǎng)，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日9：00至18：00時(shí)止。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌一中(地址：赤烏西路169號(hào));瑞昌二中(地址：赤烏中路17號(hào))。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需提供報(bào)名表(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證證明或帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)，須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門簽署同意的報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(附件3)。

　　留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，根據(jù)審查合格人員情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》，由瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局另行電話通知考生領(lǐng)取,考生按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

　　《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的,隨時(shí)取消考試資格。

　　(四) 考核與面試

　　考核或面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報(bào)名人數(shù)等于對(duì)應(yīng)科目招聘人數(shù)的采取考核的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)大于對(duì)應(yīng)科目招聘人數(shù)的采取面試形式進(jìn)行。面試采取說課的方式進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。面試采取現(xiàn)場評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值(成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，進(jìn)行加試,加試一道答辯題(分值20分，時(shí)間3分鐘)。

　　(五)資格復(fù)審

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案。在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，還須提供截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

　　資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　(六)體檢

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例依次遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì) 、工作能力等方面情況?？己瞬缓细?取消擬聘用資格,由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示與錄用

　　根據(jù)面試或考核、體檢、資格復(fù)審結(jié)果確定擬聘人員，并將名單在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、瑞昌政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，經(jīng)瑞昌市人社局同意并報(bào)九江市人社局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用辦法及待遇

　　被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，參加崗前培訓(xùn)后實(shí)行一年試用期制度。試用期滿，考核合格予以正式聘用，享受教師同等待遇，服務(wù)期不少于五年。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、為確保招聘工作公平、公正、公開，工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行公務(wù)回避，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。

　　2、對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、三年內(nèi)不得參加瑞昌市事業(yè)單位招聘考試等處罰。

　　3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　咨詢電話：07923606153(人社局)，07924231201(教育局)，07924235678(一中)，07924235369(二中)。

　　此公告由瑞昌市教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才計(jì)劃

　　瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才報(bào)名表

　　瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”招聘高層次人才報(bào)名推薦表

　　瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月11日