2023年江西教師招聘考試流程！

　　2023年江西教師招聘考試流程：

　　江西教師招聘報名及繳費

　　網(wǎng)上報名時間為：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)。

　　報名分為網(wǎng)上注冊及報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證三個階段。

　　(一)網(wǎng)上注冊及報名?？忌谝?guī)定的時間內(nèi)登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色，295*413像素，格式為JPG)進行網(wǎng)上注冊，報考信息提交后不能再修改?？键c設在11個設區(qū)市，考生報名時可根據(jù)實際情況選擇考試地點。

　　本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　在江西人事考試網(wǎng)報名參加中小學教師招聘考試的考生，不得在江西省教育廳網(wǎng)站上重復報名參加特崗教師招聘考試。重復報名者將視為無效報名，取消本次考試資格。

　　(二)網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到2月22日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

　　(三)報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘崗位報名成功考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報名人數(shù)。

　　(四)網(wǎng)上打印準考證?？忌稍?月14日9:00-3月17日17:00期間登錄江西人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

　　四、筆試、調(diào)劑、資格審查及面試

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1.時間。筆試時間為2023年3月19日(上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業(yè)知識)。

　　2.考試內(nèi)容。中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

　　3.考試科目分值。“教育綜合知識”單科試卷滿分為100分，“學科專業(yè)知識”單科試卷滿分為150分，“幼兒教育綜合知識”單科試卷滿分為100分。

　　4.考生應考注意事項?？忌鷳獢y帶報名時使用的有效身份證件和準考證進入考場，按準考證上的要求參加考試。

　　5.筆試成績。筆試成績擬于4月底在江西人事考試網(wǎng)公布。報考人員可憑本人身份證號、準考證號等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

　　6.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)為5人及以下的崗位，入闈面試比例為1：3;招聘人數(shù)為6至10人的崗位，入闈面試比例為1：2.5;招聘人數(shù)為11人及以上的崗位，入闈面試比例為1：2。入闈面試人員名單擬于5月初在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站公布。

　　(二)網(wǎng)上調(diào)劑

　　筆試成績公布后發(fā)布調(diào)劑公告，對入闈面試人數(shù)不足的崗位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名時，不能跨報名系統(tǒng)調(diào)劑(即:報考“中小學教師”和“特崗教師”的考生不能互相調(diào)劑)。

　　(三)資格審查

　　1.入闈面試人員須在招聘單位規(guī)定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查方可參加面試。

　　2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　(四)面試

　　面試滿分分值為100分。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行，面試具體日期及有關事項由設區(qū)市教育、人社部門和省直招聘單位另行公告。

　　五、總成績計算辦法

　　中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

　　六、體檢、考察、公示、聘用

　　1.根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續(xù)。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由各地教師招聘工作領導小組和省直招聘單位主管部門決定是否遞補。

　　3.聘用人員在同一縣域內(nèi)公辦中小學校任教累計服務年限不少于5年。

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