江西教師招聘和教師人才引進(jìn)有什么區(qū)別？

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　　1、待遇方面不同。教師人才引進(jìn)的待遇一般會(huì)比較高，但對(duì)教師的能力要求相對(duì)較高，除了基本工資外，還會(huì)對(duì)引進(jìn)的人才提供住房，補(bǔ)貼，家屬崗位等。教師普通招聘就是正常的根據(jù)崗位需求招錄，要求相對(duì)較低，也不會(huì)有特殊的補(bǔ)貼。

　　2、對(duì)學(xué)歷的要求不同。教師招聘相比教師人才引進(jìn)要寬松很多，教師人才引進(jìn)的崗位是限專業(yè)和學(xué)歷的，一般是本科以上，雖然也有?？频模菍?duì)崗位要求的技術(shù)性強(qiáng)，限本科的崗位也是學(xué)歷高的優(yōu)先考慮。

　　3、錄取方式的不同。教師招聘一般是通過報(bào)名、簡(jiǎn)歷審核、筆試、資格復(fù)審、面試到最終錄取，但教師人才引進(jìn)一般是資格復(fù)審、面試就到最終錄取了，會(huì)對(duì)專業(yè)和學(xué)歷的要求特別嚴(yán)。

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