江西省2024年中小學教師招聘公告（招3957名）

 

　　面試滿分分值為100分。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行，面試具體日期及有關(guān)事項由設(shè)區(qū)市教育、人社部門和省直招聘單位另行公告。

 

　　五、總成績計算辦法

 

　　中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

 

　　音樂、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則該考生總成績=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

 

　　六、體檢、考察、公示、聘用

 

　　1.根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由各地教師招聘工作領(lǐng)導小組和省直招聘單位主管部門決定是否遞補。

 

　　3.聘用人員在同一縣域內(nèi)公辦中小學校任教累計服務(wù)年限不少于5年。

 

　　七、紀律監(jiān)督和責任追究

 

　　報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　八、其他注意事項

 

　?。ㄒ唬?024年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄈ┛忌鷪罂紩r，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話；屬考務(wù)或報名中的技術(shù)問題，請咨詢0791-12333。

　　附件：

　　1.江西省2024年中小學教師招聘崗位表

　　2.江西省2024年中小學教師招聘報考指南

　　3.江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

 

　　江西省教育廳

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年3月13日

來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/3/13/art_47810_4813442.html