2021年上饒信州區(qū)公開招聘公辦幼兒園勞務合同制教師44人公告

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實行統(tǒng)一招聘，用工單位使用原則。

　　二、招聘崗位

　　信州區(qū)公辦幼兒園公開招聘勞務合同制教師44名。

　　三、崗位條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛學前教育事業(yè)，品行良好，無違法違紀行為。

　　2.教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

　　3.中專及以上學歷。

　　4.取得幼兒園教師或小學教師資格證的人員。符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，能在2021年8月底前取得幼兒園教師或小學教師資格證書的人員。

　　5.幼兒園教師崗位人員年齡在40周歲以下(1981年7月31日后出生)。

　　四、招聘程序

　　實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，幼兒園教師按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、擇崗、聘用的程序進行。

　　1.個人報名

　　(1)報名時間：8月10日～8月11日

　　(2)報名地點：鐵路工人俱樂部三樓301室

　　報名時請出示健康碼(贛通碼)，并全程佩戴口罩，核驗身份可暫時摘取。

　　報考人員請?zhí)崆叭鐚嵦顚憽渡橡埵行胖輩^(qū)公開招聘勞務合同制教師報名登記表》一式兩份(附件一)，并提供本人近期(六個月以內(nèi))免冠兩寸照片3張。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員應遵守公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　報名者需提交以下材料：

　?、偕矸葑C原件及復印件;

　?、趯W歷證書原件及復印件;

　?、劢處熧Y格證原件及復印件;

　?、鼙救私谝淮缑夤谕撞噬掌?張;

　?、萏顖蟆渡橡埵行胖輩^(qū)公辦幼兒園勞務合同制教師招聘報名表》。

　　2.資格審查資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

　　3.筆試

　　(1)8月13日請攜帶本人身份證到指定地點領取準考證。

　　(2)領取準考證地點：鐵路工人俱樂部三樓301室( 上午8:30~11:30 下午2:00~5:30)

　　(3) 筆試時間：8月15日

　　筆試地點：上饒市第四中學

　　8月19日公布入闈面試人員名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

　　8月20日領取面試準考證。(鐵路工人俱樂部三樓)。

　　(4)筆試范圍為：《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、保教知識及專業(yè)能力。卷面總分100分，考試時長120分鐘。

　　4.面試

　　(1)面試時間及面試對象

　　面試時間：8月22日

　　面試地點：上饒市第四中學

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。如果筆試人數(shù)不足錄取人數(shù)的1.5倍，參加筆試人員全部參加面試。

　　(2)面試內(nèi)容

　　面試成績按60%折算計入總成績。分為編講故事+才藝展示兩部分，滿分為100分。權重分別為60%和40%。

　?、俪樵~編講故事(60分)現(xiàn)場考核時間不超過3分鐘。評委到達面試考場后，出3套難度相近的3個故事關鍵詞，考生在規(guī)定時間按順序從3套題目中隨機抽取其中一個作為面試內(nèi)容，并在備課室進行備課，備課時間5分鐘。要求(所編故事富有童趣和想象力，講故事時語言表達流暢、有感染力)。

　?、诓潘囌故?40分)

　　才藝展示總時長8分鐘。

　　彈唱(3分鐘)：自備一首曲目，用鋼琴或其他樂器伴唱(其他樂器自備)，時間不得少于一分鐘。繪畫或手工(5分鐘)：現(xiàn)場繪畫(由考場辦提供紙、鉛筆、油畫棒，題目自擬);現(xiàn)場手工制作(考生自備手工原材料，不得帶入成品或半成品，題目自擬)。

　　注：1號考生面試開始，2號考生即抽取講故事的題目，以此類推

　　(3)成績計算方法評委按評分標準及考生面試情況進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分，為考生在本考核組的面試成績(保留兩位小數(shù))?？忌嬖嚱Y束后在場外候分，由考場內(nèi)監(jiān)督員告知考生分數(shù)，并由考生簽字確認。

　　總成績合成：考生兩部分分數(shù)加權后相加為總成績(總成績保留到小數(shù)點后兩位)。設置面試合格最低控制分數(shù)線為60分(按照滿分100分計算)。

　　如果面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分,平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終面試得分。

　　(4)面試程序

　?、倏忌鷪蟮?，身份核定。

　　參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。

　?、谠诤蚩际页楹灤_定面試先后順序。

　?、蹍⒓訉＜铱己?。

　?、墁F(xiàn)場公布成績。

　　(5)評委組成及評分

　?、購脑u委庫抽取專家評委，每5人一組。

　?、诿嬖囉芍髟u委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。

　　③計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，面試結束后當場密封，妥善保管。如需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對面試成績進行修正，并將修正公式和相關數(shù)據(jù)通過一定公開方式告知考生確認。

　　5.考試總成績考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選(末位同分的以面試分數(shù)高者入闈，面試分數(shù)同分以講故事分數(shù)高者入闈)。

　　6.體檢 8月23日下午公布體檢入闈名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號) 8月24日體檢。體檢標準參照幼兒教師錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補錄。

　　7.政審8月25日體檢合格后進行政審，如政審未通過造成缺額，依次補錄。

　　8.擇崗8月26日幼兒教師崗位按綜合總成績排名，從高分到低分自主選擇崗位(同分的以面試分數(shù)高者優(yōu)先選崗,面試同分者以講故事分數(shù)高者優(yōu)先選崗)，不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格?？忌鷵駦徢靶杼峁┕矙C關出具的無犯罪記錄證明。擇崗地點：信州區(qū)教體局七樓大會議室。擇崗后立即領取派遣介紹信。

　　9.辦理聘用手續(xù)8月26日發(fā)布確定錄用名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

　　(1)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單(從高分到低分錄取)

　　(2)錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務派遣形式與勞務公司簽訂勞動合同，正式聘用上崗。

　　10.補錄新招聘人員在當年內(nèi)單方面解除聘用關系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用人員待遇

　　1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級工資標準確定。中專及以下學歷為1796元每月，大專學歷為1879元每月，本科學歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。

　　2.績效工資：平均每人每月500-800元，具體金額以用人單位考核結果為準。

　　3.年終獎2000-2800元

　　4.社會保險：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè))

　　六、其他

　　1.聘用人員必須簽定派遣協(xié)議，并做好上崗準備，否則取消聘用資格，依次遞補。

　　2.招聘工作結束后，最終聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，新聘用的人員的勞動合同期限為1年，試用期3個月。每學年由用工單位負責考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用;考核不合格的，解除勞動合同。聘期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動合同。

　　3.本次招聘相關信息將第一時間在信州教育微信公眾號、信州資訊等公共媒體上發(fā)布，請參加考試人員及時關注。

　　4.公開招聘工作由江西培優(yōu)勞務派遣公司組織實施，并負責具體解釋。

　　報名電話：8071234 13879390636(余)

　　13970309685(張)

　　報名地址：鐵路工人俱樂部三樓301室

　　江西培優(yōu)勞務派遣公司

　　2021年8月6日

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