江西教師招聘：2019上半年江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高學(xué)歷人才51人公告

　　一、學(xué)院簡介

　　江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的江西省首批獨(dú)立設(shè)置的公辦全日制綜合性高等職業(yè)院校，是江西省示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校創(chuàng)辦于1954年，先后經(jīng)歷了調(diào)整、升格、合并、更名等發(fā)展階段，至今已有60多年的辦學(xué)歷史，在江西省乃至全國高職教育整體布局中占有重要的位置。學(xué)院設(shè)有輕紡服裝學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、建筑與藝術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部、思想政治理論課教學(xué)部等單位，設(shè)置專業(yè)45個(gè)，現(xiàn)有在校學(xué)生11000余人。根據(jù)學(xué)校發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件(見下表)

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年6月13日止

　　2、報(bào)名方式：

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站高層次人才招聘報(bào)名入口，填寫相關(guān)報(bào)名信息，并在報(bào)名信息查詢?nèi)肟诹私赓Y格初審結(jié)果及有關(guān)通知，按要求打印準(zhǔn)考證和應(yīng)聘表(打印后貼本人近期一寸免冠照片)。

　　3、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

　　四、考核方法與資格復(fù)查

　　(一)考核方式

　　1、本次招聘考核采取“專業(yè)能力測試 綜合面試”的方式進(jìn)行，專業(yè)能力測試和綜合面試成績分別占總成績的50%和50%。所有符合崗位條件的報(bào)名人員(資格初審?fù)ㄟ^人員)均需參加專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試成績計(jì)入總成績?？己丝偝煽?0分以下的不予聘用，70分及以上的按崗位職數(shù)1:1從高分到低分安排體檢。

　　2、專業(yè)能力測試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)的掌握情況和實(shí)踐技能的應(yīng)用熟練程度，以及相應(yīng)的職業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)能力測試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加綜合面試的人員，如果達(dá)不到1:3比例，則專業(yè)能力測試后直接進(jìn)入綜合面試。

　　(二)專業(yè)能力測試

　　1、標(biāo)注“★”的招聘崗位專業(yè)能力測試采取專業(yè)筆試(占30%) 實(shí)踐操作(占20%)。

　　2、其他招聘崗位專業(yè)能力測試采取專業(yè)筆試(占50%)。

　　(三)綜合面試

　　1、招聘崗位中的專職教師崗位綜合面試方式為：試講(占30%) 結(jié)構(gòu)化面試(占20%)，試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)的授課能力，試講采用板書(不采用多媒體輔助)教學(xué)。

　　2、招聘崗位中的輔導(dǎo)員崗位綜合面試方式為：理論宣講(占30%) 結(jié)構(gòu)化面試(占20%)，理論宣講環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等的學(xué)習(xí)宣傳闡釋能力，以及對(duì)大學(xué)生開展理想信念教育、中國特色社會(huì)主義和中國夢宣傳教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育過程中的理論宣傳闡釋能力，注重考察理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導(dǎo)向性。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。

　　3、除專職教師和輔導(dǎo)員崗位外的其他招聘崗位綜合面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試(占50%)，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。

　　(四)資格復(fù)查

　　學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　1、資格復(fù)查時(shí)間在面試前，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格復(fù)查需攜帶材料：應(yīng)聘表、身份證、應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)人員需教育部的學(xué)位認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)打印帶帶二維碼的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》及專業(yè)技術(shù)職稱證(中共黨員需黨員證或黨組織證明)。以上證書、證件需提供原件及復(fù)印件。

　　3、因資格復(fù)查不合格的，按專業(yè)筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)一次。

　　(五)其他

　　1、考核時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)內(nèi)容另行通知，請(qǐng)登陸學(xué)院官網(wǎng)高層次人才招聘報(bào)名入口查看。

　　2、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 崔老師 吳老師

　　聯(lián)系電話：0791-88122847

　　學(xué)院地址：南昌市昌東高校園區(qū)天祥大道388號(hào)，郵編：330096

　　五、體檢、考察(含政審)、公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績同分以面試成績高低為準(zhǔn))，體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

　　2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、學(xué)院對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示7天。

　　4、因體檢、考察(含政審)不合格或考生自愿放棄錄取資格而產(chǎn)生的崗位空缺，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分等額(若總成績同分以面試成績高低為準(zhǔn))遞補(bǔ)一次，并按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聘用及待遇

　　1、經(jīng)學(xué)院體檢、考察(含政審)等合格者，公示無異議后，簽訂聘用合同，并按照省人社廳和省編制辦規(guī)定，辦理聘用入編手續(xù)。工資福利待遇按國家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、學(xué)院實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

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