江西教師招聘：2019江西興國(guó)縣中小學(xué)幼兒園教師招聘389公告

　　為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和江西省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]5號(hào))精神，以及縣政府第31次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2019年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位學(xué)科

　　(一)編內(nèi)教師64人

　　1.自主招聘

　　(1)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師30人，免予筆試，實(shí)行微課試講與答辯的面試招聘辦法(具體事項(xiàng)見(jiàn)《興國(guó)縣公開(kāi)招聘縣直公立高中教師公告》);

　　(2)面向部屬、省屬師范院校免費(fèi)師范生，按政策簽約接收5人。

　　2.全省統(tǒng)考

　　(1)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(四中)專(zhuān)業(yè)教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)高中教師)3人：復(fù)合材料與工程、建筑學(xué)、新能源專(zhuān)業(yè)各1人。

　　(2)農(nóng)村小學(xué)生源地定向教師20人：錄用不分學(xué)科，報(bào)考學(xué)科同我縣農(nóng)村小學(xué)定向教師各學(xué)科，入闈面試及錄取按綜合折算后的成績(jī)排名。

　　(3)特殊教育專(zhuān)業(yè)教師6人：語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、康復(fù)專(zhuān)業(yè)2人。

　　(二)“特崗教師”200人

　　1.農(nóng)村小學(xué)教師80人：語(yǔ)文13人、數(shù)學(xué)13人、英語(yǔ)12人、科學(xué)6人、品德6人、音樂(lè)8人，體育8人、美術(shù)8人、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))6人。

　　2.農(nóng)村初中教師120人：語(yǔ)文16人、數(shù)學(xué)15人、英語(yǔ)15人、物理10人、化學(xué)7人、生物8人、思想品德(政治)7人、歷史7人、地理7人、音樂(lè)8人、體育6人、美術(shù)8人、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))6人。

　　(三)編外招聘市教師控制數(shù)聘用教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“市控編”教師)125人

　　1.自主招聘縣直高中師范類(lèi)本科教師19人：數(shù)學(xué)5人、生物5人、歷史3人、地理3人，物理2人，信息技術(shù)1人。免予筆試，實(shí)行微課試講與答辯的面試招聘辦法(具體事項(xiàng)見(jiàn)《興國(guó)縣公開(kāi)招聘縣直公立高中教師公告》)。

　　2.全省統(tǒng)考106人

　　(1)高中專(zhuān)業(yè)教師1人：職校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教師1人。

　　(2)農(nóng)村小學(xué)定向教師25人：語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)6人、英語(yǔ)6人、科學(xué)2人、品德2人、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))3人。

　　(3)農(nóng)村初中教師60人：語(yǔ)文12人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)10人、物理5人、化學(xué)4人、生物4人、思想品德(政治)3人、歷史5人、地理5人、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))2人。

　　(4)農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育定向教師20人。

　　(四)除研究生教師招聘計(jì)劃外，其他教師招聘如有缺額，統(tǒng)一調(diào)劑到“市控編教師”招聘計(jì)劃，具體學(xué)科計(jì)劃由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況確定，調(diào)整后的招聘計(jì)劃在全省統(tǒng)考筆試后、資格復(fù)審工作前予以公布(屆時(shí)見(jiàn)“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.報(bào)考編內(nèi)中小學(xué)的，應(yīng)符合江西省2019年中小學(xué)教師招聘《公告》所規(guī)定的招聘“條件”(屆時(shí)見(jiàn)“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”); 報(bào)考中小學(xué)特崗教師的，應(yīng)符合江西省2019年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘《公告》所規(guī)定的對(duì)象及條件(屆時(shí)見(jiàn)“江西教育網(wǎng)”)。其他各類(lèi)崗位的具體報(bào)名條件如下：

　　(1)學(xué)歷條件：①報(bào)考“市控編”農(nóng)村小學(xué)定向教師崗位的，須全日制普通高校專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷;報(bào)考農(nóng)村小學(xué)生源地定向教師崗位的，須專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷;報(bào)考“市控編”農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師的，須專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷。②報(bào)考“市控編”農(nóng)村初中教師崗位的，須全日制普通高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷;③報(bào)考職業(yè)高中復(fù)合材料與工程、建筑學(xué)、新能源、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教師崗位的，必須是全日制普通高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

　　上述所涉及的“學(xué)歷”是教育部認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)及崗位資格條件：①報(bào)考“市控編”農(nóng)村小學(xué)定向教師崗位和農(nóng)村小學(xué)生源地定向教師崗位的，須具備小學(xué)及以上層次教師資格，教師資格證學(xué)科必須與報(bào)考學(xué)科一致。報(bào)考“市控編”農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師的，須學(xué)前教育或幼師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且具備幼兒園教師資格證。②報(bào)考“市控編”農(nóng)村初中教師崗位的，須具備初中及以上層次教師資格，教師資格證學(xué)科必須與報(bào)考學(xué)科一致。③報(bào)考特殊教育語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師的，必須是特殊教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，教師資格證學(xué)科必須與報(bào)考學(xué)科一致。報(bào)考特殊教育康復(fù)專(zhuān)業(yè)教師的，必須是特殊教育康復(fù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備小學(xué)及以上層次教師資格證。④報(bào)考職業(yè)高中復(fù)合材料與工程專(zhuān)業(yè)教師的，必須是材料科學(xué)與工程或復(fù)合材料與工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備中職或高中以上教師資格證;報(bào)考職業(yè)高中建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)教師的，必須是建筑學(xué)或土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備中職或高中以上教師資格證;報(bào)考職業(yè)高中新能源專(zhuān)業(yè)教師的，必須是熱能與動(dòng)力工程或核工程與核技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備中職或高中以上教師資格證;報(bào)考職業(yè)高中財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教師的，必須是會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備中職或高中以上教師資格證。

　　上述涉及具備教師資格條件的，含參加2019年春季教師資格認(rèn)定、且在2019年8月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員。

　　(3)年齡條件：報(bào)考全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷和報(bào)考“生源地定向教師”崗位的考生的報(bào)考年齡可放寬至40周歲及以下(1979年7月1日后出生)，其它各類(lèi)考生的報(bào)考年齡均不得超過(guò)30周歲(1989年7月1日后出生)。

　　(4)戶(hù)籍相關(guān)條件：報(bào)考“市控編”農(nóng)村小學(xué)定向教師崗位、農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育崗位和農(nóng)村初中教師崗位的，必須是興國(guó)縣戶(hù)籍(戶(hù)籍截止時(shí)間2018年12月31日)或進(jìn)入大中專(zhuān)院校就讀前是興國(guó)縣戶(hù)籍，或進(jìn)入大中專(zhuān)院校就讀前是興國(guó)縣中學(xué)生源，或夫妻一方是興國(guó)縣戶(hù)籍，或夫妻、父母其中一方在興國(guó)縣行政事業(yè)單位工作。

　　報(bào)考農(nóng)村小學(xué)“生源地定向教師”的，必須是報(bào)考崗位學(xué)校所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))戶(hù)籍(戶(hù)籍截止時(shí)間為2018年12月31日)，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，須進(jìn)入大中專(zhuān)院校就讀前屬本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))戶(hù)籍。

　　2.部屬、省屬師范院校免費(fèi)師范生，根據(jù)省教育廳有關(guān)政策直接簽約錄用。

　　3.有下列情形之一的，不屬于本次招聘對(duì)象：

　　(1)系本縣在編教師、特崗教師、“市控編”教師、“定向預(yù)備教師”、三支一扶支教人員、公辦幼兒園教師及保育員。

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退后未滿(mǎn)5年的以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘辦法及程序

　　上述各類(lèi)招聘計(jì)劃，除研究生、部屬、省屬師范院校免費(fèi)師范生、縣直高中學(xué)科等自主招聘外，均納入全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘考試，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的招聘辦法。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　(一)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)考編內(nèi)特殊教育教師、“市控編教師”、職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師崗位的考生，登錄“江西人事考試網(wǎng)”考生報(bào)名頁(yè)面;報(bào)考“特崗教師”的考生登錄“江西省教育廳”特崗計(jì)劃考生報(bào)名頁(yè)面。按規(guī)定程序在網(wǎng)上報(bào)名，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。其中志愿報(bào)考“生源地定向教師”的必須先到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，再在網(wǎng)上報(bào)考我縣“市控編聘用教師”小學(xué)相應(yīng)學(xué)科，否則沒(méi)有資格納入相應(yīng)崗位錄取(凡參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須書(shū)面申請(qǐng)放棄第一批次“市控編教師”農(nóng)村小學(xué)教師錄取，不參加我縣“市控編教師”相應(yīng)崗位的第一次入闈)。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)農(nóng)村小學(xué)“生源地定向教師”的報(bào)考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考“市控編教師”農(nóng)村小學(xué)相應(yīng)學(xué)科。

　　(2)職業(yè)高中復(fù)合材料與工程專(zhuān)業(yè)教師的報(bào)考對(duì)應(yīng)科目為“高中數(shù)學(xué)”;職業(yè)高中建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)教師的報(bào)考對(duì)應(yīng)科目為“高中物理”;職業(yè)高中新能源專(zhuān)業(yè)教師的報(bào)考對(duì)應(yīng)科目為“高中物理”;職業(yè)高中財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教師的報(bào)考對(duì)應(yīng)科目為“高中數(shù)學(xué)”。

　　各報(bào)考學(xué)科崗位代碼見(jiàn)省公告，在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，自行打印《準(zhǔn)考證》完成報(bào)名程序。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

　　“生源地定向教師”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2019年4月15日至4月17日上班時(shí)間(上午8：30—12:00;下午14：30—17:30)，興國(guó)縣人事考試中心(興國(guó)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供材料：

　　畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份(二維碼有效期至2019年8月);2張1寸免冠彩色近照;思想品德證明(由畢業(yè)學(xué)校或居委會(huì)、村委會(huì)出具);由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩膽?hù)籍證明;由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)實(shí)地審核、蓋章并由中心小學(xué)校長(zhǎng)簽字的現(xiàn)居住地證明(居住地需明確至鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組別);已婚的須提供計(jì)劃生育證明(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具，縣衛(wèi)健委審核蓋章)。

　　(二)筆試

　　考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證到相應(yīng)考點(diǎn)參加全省統(tǒng)一考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。筆試科目及《考試大綱》見(jiàn)省相關(guān)招聘公告。筆試成績(jī)由省統(tǒng)一公布(同時(shí)公布入闈面試考生名單)。“市控編教師” 小學(xué)教師崗位，先將已參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考“生源地定向教師”的人員列出后，再根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人以上的崗位，面試比例為1:2。在面試比例內(nèi)，如擬入闈人員分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科平均分的60%，則不予納入入闈比例。

　　除省統(tǒng)招編內(nèi)招聘和特崗招聘的崗位外，其他崗位的入闈面試名單均由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公告。

　　“生源地定向教師”，根據(jù)各村小、教學(xué)點(diǎn)定向崗位計(jì)劃數(shù)和考生志愿，先按考生志愿折算后的筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定招聘崗位，再?gòu)膱?bào)考該崗位考生中按1:3比例確定入闈面試名單(崗位分男女比例的，分別按男女性別從高分到低分確定)。入闈末位名次同分的，一并入闈面試名單。因“生源地定向教師”考生報(bào)考學(xué)科不同，將筆試成績(jī)進(jìn)行折算后再排名，筆試折算成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　筆試折算成績(jī)=折算系數(shù)×個(gè)人學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)+個(gè)人綜合知識(shí)成績(jī)

　　折算系數(shù)為報(bào)考本縣崗位參加省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科考試全體考生的有效成績(jī)(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的總平均分與參加相應(yīng)單學(xué)科考試考生的有效成績(jī)的平均分的比例，公式為：

　　該學(xué)科折算系數(shù)=省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科全體考生的總成績(jī)平均分÷該學(xué)科考生總成績(jī)平均分。

　　(三)報(bào)考志愿及招聘計(jì)劃調(diào)劑

　　入闈面試考生人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定比例的崗位，省廳將在網(wǎng)上公告。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位(編內(nèi)崗位、特崗崗位)的報(bào)考條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上志愿調(diào)劑報(bào)名。

　　除研究生教師招聘計(jì)劃外，其他教師招聘如有缺額，統(tǒng)一調(diào)劑到“市控編教師”招聘計(jì)劃，具體學(xué)科計(jì)劃由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況確定。調(diào)劑后所增加的招聘計(jì)劃，從已報(bào)考我縣省統(tǒng)考和特崗教師崗位的第一批未入闈的且符合“市控編教師”報(bào)考條件的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1.5比例確定入第二批次入闈面試人員。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面試

　　省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時(shí)見(jiàn)“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過(guò)資格復(fù)審的考生按規(guī)定繳交面試費(fèi)后(特崗教師免費(fèi))，取得面試資格。面試形式與內(nèi)容如下：

　　1.小學(xué)、初中教師(含編內(nèi)教師、“定向教師”、“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測(cè)試)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材。其中：音、體、美、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))專(zhuān)業(yè)教師加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或特長(zhǎng)展示。

　　2.職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師崗位的面試為微課試講和實(shí)訓(xùn)答辯，實(shí)訓(xùn)答辯內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。

　　3.特殊教育學(xué)校教師的面試為微課試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教教材。

　　4.農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師的面試為幼兒教師基本功測(cè)試(含畫(huà)、彈、唱、跳)和問(wèn)題答辯，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行幼教教材。

　　資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考崗位條件，對(duì)不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實(shí)行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個(gè)試場(chǎng)的，考生和評(píng)委均采用抽簽的辦法隨機(jī)確定，同一學(xué)科在同一試場(chǎng)考生的面試順序也采用隨機(jī)抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

　　面試分值為100分，成績(jī)不合格(低于60分)者不予錄用。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期)。

　　(五)成績(jī)計(jì)算辦法

　　1.編內(nèi)、特崗、“市控編”中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2. 農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×40%+面試成績(jī)×60%

　　3.農(nóng)村小學(xué)“生源地定向教師”成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試折算成績(jī)(折合百分制)×50%+面試折算成績(jī)×50%

　　面試折算成績(jī)=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計(jì)算同筆試成績(jī)折算方法)×個(gè)人面試成績(jī)

　　(六)錄取聘用辦法

　　1.確定擬錄用人員

　　(1)“市控編教師”擬錄用人員的確定。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計(jì)劃按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。因簽約等招聘所產(chǎn)生的缺額調(diào)劑后增加的“市控編教師”第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“市控編教師”和“特崗教師”相應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員和第二批次入闈考生中按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　(2)生源地定向教師擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，根據(jù)各村小、教學(xué)點(diǎn)定向崗位計(jì)劃數(shù)和考生志愿，按各崗位考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按考生戶(hù)口所在地(或現(xiàn)居住地)屬崗位學(xué)校所在村小組、所在村、大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶(hù)對(duì)象、面試折算成績(jī)較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　(3)其他各崗位擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，分類(lèi)別及學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶(hù)對(duì)象、面試成績(jī)較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定參加體檢(時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省公告執(zhí)行。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消聘用資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)(特崗教師除外，特崗教師的補(bǔ)錄按省特崗教師招聘公告執(zhí)行)。

　　2.確定崗位

　　除明確了招聘單位(學(xué)校)的,其他各類(lèi)擬錄用人員均實(shí)行分類(lèi)別及學(xué)科，按總成績(jī)由高分到低分公開(kāi)擇崗。

　　各類(lèi)招聘崗位計(jì)劃及公開(kāi)擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公告。

　　四、福利待遇及人事管理

　　(一)編內(nèi)招聘教師：實(shí)行聘用制及人事代理，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請(qǐng)長(zhǎng)假，聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

　　(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿(mǎn)3年后，申請(qǐng)留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

　　(三)“市控編教師”：使用贛州市聘用教師數(shù)招聘，實(shí)行編制備案制，在薪酬待遇、住房公積金、崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。服務(wù)滿(mǎn)5年后，可在全市范圍中小學(xué)流動(dòng)，占用流入學(xué)校聘用教師控制數(shù)。可以按照有關(guān)干部任用辦法，通過(guò)民主推薦、考察、考核等作為學(xué)校后備干部，符合條件的人員擔(dān)任學(xué)校中層管理人員、副職。

　　五、服務(wù)期限及違約責(zé)任：“生源地定向教師”，在錄取崗位的村小、教學(xué)點(diǎn)定向服務(wù)期為10年，其他各類(lèi)正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿(mǎn)5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

　　本公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)報(bào)考志愿及招聘計(jì)劃調(diào)劑

　　入闈面試考生人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定比例的崗位，省廳將在網(wǎng)上公告。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位(編內(nèi)崗位、特崗崗位)的報(bào)考條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上志愿調(diào)劑報(bào)名。

　　除研究生教師招聘計(jì)劃外，其他教師招聘如有缺額，統(tǒng)一調(diào)劑到“市控編教師”招聘計(jì)劃，具體學(xué)科計(jì)劃由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況確定。調(diào)劑后所增加的招聘計(jì)劃，從已報(bào)考我縣省統(tǒng)考和特崗教師崗位的第一批未入闈的且符合“市控編教師”報(bào)考條件的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1.5比例確定入第二批次入闈面試人員。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面試

　　省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時(shí)見(jiàn)“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過(guò)資格復(fù)審的考生按規(guī)定繳交面試費(fèi)后(特崗教師免費(fèi))，取得面試資格。面試形式與內(nèi)容如下：

　　1.小學(xué)、初中教師(含編內(nèi)教師、“定向教師”、“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測(cè)試)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材。其中：音、體、美、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))專(zhuān)業(yè)教師加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或特長(zhǎng)展示。

　　2.職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師崗位的面試為微課試講和實(shí)訓(xùn)答辯，實(shí)訓(xùn)答辯內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。

　　3.特殊教育學(xué)校教師的面試為微課試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教教材。

　　4.農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師的面試為幼兒教師基本功測(cè)試(含畫(huà)、彈、唱、跳)和問(wèn)題答辯，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行幼教教材。

　　資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考崗位條件，對(duì)不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實(shí)行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個(gè)試場(chǎng)的，考生和評(píng)委均采用抽簽的辦法隨機(jī)確定，同一學(xué)科在同一試場(chǎng)考生的面試順序也采用隨機(jī)抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

　　面試分值為100分，成績(jī)不合格(低于60分)者不予錄用。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期)。

　　(五)成績(jī)計(jì)算辦法

　　1.編內(nèi)、特崗、“市控編”中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2. 農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合百分制)×40%+面試成績(jī)×60%

　　3.農(nóng)村小學(xué)“生源地定向教師”成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試折算成績(jī)(折合百分制)×50%+面試折算成績(jī)×50%

　　面試折算成績(jī)=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計(jì)算同筆試成績(jī)折算方法)×個(gè)人面試成績(jī)

　　(六)錄取聘用辦法

　　1.確定擬錄用人員

　　(1)“市控編教師”擬錄用人員的確定。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計(jì)劃按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。因簽約等招聘所產(chǎn)生的缺額調(diào)劑后增加的“市控編教師”第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“市控編教師”和“特崗教師”相應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員和第二批次入闈考生中按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　(2)生源地定向教師擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，根據(jù)各村小、教學(xué)點(diǎn)定向崗位計(jì)劃數(shù)和考生志愿，按各崗位考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按考生戶(hù)口所在地(或現(xiàn)居住地)屬崗位學(xué)校所在村小組、所在村、大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶(hù)對(duì)象、面試折算成績(jī)較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　(3)其他各崗位擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，分類(lèi)別及學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶(hù)對(duì)象、面試成績(jī)較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定參加體檢(時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省公告執(zhí)行。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消聘用資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)(特崗教師除外，特崗教師的補(bǔ)錄按省特崗教師招聘公告執(zhí)行)。

　　2.確定崗位

　　除明確了招聘單位(學(xué)校)的,其他各類(lèi)擬錄用人員均實(shí)行分類(lèi)別及學(xué)科，按總成績(jī)由高分到低分公開(kāi)擇崗。

　　各類(lèi)招聘崗位計(jì)劃及公開(kāi)擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公告。

　　四、福利待遇及人事管理

　　(一)編內(nèi)招聘教師：實(shí)行聘用制及人事代理，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請(qǐng)長(zhǎng)假，聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

　　(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿(mǎn)3年后，申請(qǐng)留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

　　(三)“市控編教師”：使用贛州市聘用教師數(shù)招聘，實(shí)行編制備案制，在薪酬待遇、住房公積金、崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。服務(wù)滿(mǎn)5年后，可在全市范圍中小學(xué)流動(dòng)，占用流入學(xué)校聘用教師控制數(shù)。可以按照有關(guān)干部任用辦法，通過(guò)民主推薦、考察、考核等作為學(xué)校后備干部，符合條件的人員擔(dān)任學(xué)校中層管理人員、副職。

　　五、服務(wù)期限及違約責(zé)任：“生源地定向教師”，在錄取崗位的村小、教學(xué)點(diǎn)定向服務(wù)期為10年，其他各類(lèi)正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿(mǎn)5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

　　本公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。